人才觀
對企業(yè)而言，人才就是那些能夠把事情作好，能夠在自己工作崗位上做出成績，能夠直接或間接給企業(yè)創(chuàng)造利潤的員工。亨恒認(rèn)可的人才必須具備健康的心理、勤勉敬業(yè)的品格、創(chuàng)新的意識、積極的工作態(tài)度以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。我們理解并認(rèn)可不同的價(jià)值觀，但只會與接受和服從公司企業(yè)文化的員工愉快長期地合作。我們提倡競爭，但反對過分的追求自我；我們鼓勵(lì)個(gè)性飛揚(yáng)，但不賞識自以為是；我們理解個(gè)人需求，但不遷就個(gè)人利益至上的價(jià)值觀。只有同時(shí)具備良好的敬業(yè)精神和個(gè)人能力，才能成為亨恒真正所需的人才。
人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
亨恒人才戰(zhàn)略規(guī)劃就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好為企業(yè)吸納、培養(yǎng)真正專業(yè)化經(jīng)營管理人才的各項(xiàng)工作。
人才吸納規(guī)劃
隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，在未來3－5年內(nèi)，公司員工總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)將比現(xiàn)在翻一倍。公司為了更進(jìn)一步加強(qiáng)中高層管理隊(duì)伍，除了通過內(nèi)部培養(yǎng)而提拔一批綜合素質(zhì)強(qiáng)的員工充實(shí)到中高層管理、技術(shù)崗位外，也將面向社會吸納一批具有優(yōu)秀專業(yè)素質(zhì)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才充實(shí)到各級管理、技術(shù)崗位。另外，亨恒計(jì)劃每年招收一定數(shù)量比例的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，我們對于應(yīng)屆畢業(yè)生的要求更側(cè)重于綜合素質(zhì)的能力和在校期間社會實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)。
崗位繼任計(jì)劃
崗位繼任計(jì)劃就是要使公司內(nèi)各關(guān)鍵崗位擁有充足的后備力量。亨恒正在加快步伐，努力完善各項(xiàng)人力資源管理制度，切實(shí)加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，使公司內(nèi)形成“能者上，庸者下”的良性人才流動(dòng)機(jī)制。
丹東亨恒貿(mào)易有限公司會為每個(gè)有理想、有抱負(fù)的人提供了寬廣的舞臺，讓我們攜手并進(jìn)，共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來！
